Вопросы: 1) Имеет ли право работодатель расторгать со мной договор во время отпуска по уходу за ребенком.
Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору. Первый год договор был расторгнут по окончании срока и сразу же заключен другой, в другой организации. На следующий год договор был продлен еще на год в этой же организации. По факту я работаю на одном и том же месте. Организация таким образом страхуется от нежелательных выплат. Сейчас я ухожу в декретный отпуск, который закончится за 1 месяц до окончания трудового договора.Далее должен быть отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Вопросы: 1) Имеет ли право работодатель расторгать со мной договор во время отпуска по уходу за ребенком. 2) Возможно ли доказать в суде, что я работала у одного работодателя и вся срочность договоров является фиктивной . 3) Имею ли я право получать выплаты на ребенка от соц.страха?
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация