Екатерина
22.12.2014, 17:00
Как избежать заключения срочного трудового договора при приеме на работу и обеспечить заключение бессрочного договора
Читать ответы (1)
Я устроилась работать неофициально, договор заключен, практически сразу узнала о беременности. Пока работодателю не говорила, но она сказала, что не устроют меня официально на этой вакансии, вообще есть смысл сообщать им о положении или быстро искать официальную работу? А если там мне установят испытательный срок, а ведь беременным нельзя его устанавливать, и сказать я не смогу что беременна. Как быть?
Лучше ищите как можно скорее нормального работодателя и оформляйтесь официально. После приема на работу заявите о беременности и срок испытания отменят согласно ст. 70 ТК РФ . С текущим " работодателем " только потратите время и нервы, отстаивая свои правав суде.
Спросить