Не получила отпуск за прошлый год - как поступить и возможна ли компенсация?

01.03.2016, 13:06

• г. Сургут

У МЕНЯ ТАКАЯ СИТУАЦИЯ УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ 06,11,14 Г. ОТПУСК БРАЛА ОДИН РАЗ С 16.12.2015-4.01,2015 Г. 16 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ. (всего 44 дня отпуск в год положен.) те дни которые я не отгуляла за прошлый год мне сказали не дадут. Как поступить? Возможна ли какая то компенсация? С УВ. Наталья. Жду вашего ответа.

Читать ответы (1)

Календарный отпуск
Один раз

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

01.03.2016, 13:08,

г. Ульяновск

Компенсация возможна только за дни, превышающие 28 календарных дней. Компенсация за отпуск менее 28 календарных дней выплачивается только при увольнении.

ст. 126 ТК РФ.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

ст. 127 ТК РФ.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO