В конце трехмесячного испытательного срока меня уволили с работы как непрошедшего испытательный срок.

26.03.2010, 10:57

• г. Санкт-Петербург

В конце трехмесячного испытательного срока меня уволили с работы как непрошедшего испытательный срок. Сделали соответствующую запись в трудовой книжке. В качестве основания в приказе об увольнении указали акты, составленные руководством в последний момент. При увольнении мне настоятельно предлагали написать заявление об уходе по собственному желанию, но я отказался. За три месяца был лишь один разговор о недостаточном качестве моей работы, в ходе которого я обязался исправить ошибки и исправил их. Считаю, что меня уволили безосновательно. Намереваюсь обращаться в суд. Прошу прокомментировать данную ситуацию и дать рекомендации относительно дальнейших действий.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

26.03.2010, 11:10,

г. Ставрополь

Алексей Николаевич, обращайтесь в суд и пусть они доказывают причины увольнения. А они просты; к числу таких доказательств можно отнести документальное оформление дисциплинарного проступка (объяснительная, акты, приказ о наложении взыскания), а также доказательства, подтверждающие ненадлежащее исполнение трудовой функции, в том числе невыполнение норм выработки и несоблюдение нормативов времени (письменное задание руководителя и отчет сотрудника о его выполнении, жалобы клиентов и коллег и т. п.).

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

27.03.2010, 18:48,

г. Санкт-Петербург

Вам необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд - 1 месяц со дня увольнения либо со дня вручения на руки трудовой книжки. При разбирательстве спора в суде обязанность доказывания законности Вашего увольнения лежит на работодателе. Чем меньше работодатель представит доказательств законности Вашего увольнения (например, различных внутренних локальных актов с доказательстами того, что Вы были с ними ознакомлены) - тем выше Ваши шансы восстановиться на рабочем месте.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В конце трехмесячного испытательного срока меня уволили с работы как непрошедшего испытательный срок.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов