Как поступить с неожиданно перечисленной суммой на р/с организации и нужно ли ее возвращать?

Работодатель подает на меня исковое заявление о возмещении материального ущерба в результате ошибочно перечисленных денежных средств не на ту организацию, эту сумму сейчас они вернуть не могут, т.к. организация является банкротом и нас внесли в реестр должников, когда вернут неизвестно. У меня есть вся переписка о том что они получили эти деньги, и что подтверждают что да сумма ошибочно перечислена, только вернуть они ее не могут, надо ждать. Обяжет ли меня суд выплачивать эту сумму.

На предприятие бухгалтер пользуясь доверием людей. Перечислял суммы денег на карточки работающих. И они отдавали деньги наличкой ей в руки. В расчетных листах сумма выданная бухгалтеру не выставлялась работающему. Бухгалтер говорила что ставит эту сумму себе. При увольнении главного бухгалтера выяснилось что у расчетчицы большая сумма задолженности. Деньги которые она перечисляла на другие карточки раскидали на работающих. Теперь печатают новые расчетные листы с суммами долга и полностью удерживают зарплату. А бухгалтер сегодня написал заявление на увольнение. Что делать и как теперь получить с нее деньги и как жить без зарплаты. У нас кредиты и квартплата.

и это процент от оффициального дохода или сумма устанавлевается на усмотрение суда.

Я и мои коллеги по работе получаем заработную плату на банковскую карту. Вчера почти все работники нашей организации дважды получили на свои карты денежные средства, о чем мы были информированы смс-оповещением. Я после получения сообщений выяснила у бухгалтера организации, что это не заработная плата и что это за деньги бухгалтер не знает. Эти непонятные две суммы денег я со своей карты не снимала. Но, как сегодня выяснилось, вчера некоторые работники получив сообщения о том, что пришли на карту денежные средства, посчитали эти деньги заработной платой, отпускными, премией и совершенно спокойно сняли с карты полученные денежные средства наличными в банкоматах. Сегодня же при обращении нашего бухгалтера к работнику банка, получили ответ, то все работники, кто снял эти лишние перечисленные деньги должны вернуть их снова на карту, иначе эти суммы будут висеть в кредитовом сальдо и будут начисляться пени за их неуплату. Как утверждает работник банка: перечисление этих сумм произошло случайно, а не по вине операциониста. Но некоторые работники возвращать снятые денежные средства отказываются, мотивируя тем, что они думали, что это премия к заработной плате и благополучно их потратили. Имеет ли право банк в данной ситуации повесить эти суммы в долг работнику и кроме этого начислять на эти суммы пени, если работник все таки не внесет деньги на счет? С уважением, Людмила.

На нашем предприятии объявлена процедура реорганизации путём присоединения к другому предприятию.

Многих сотрудников через увольнение приняли на работу в предприятие к которому присоединяемся.

Остальным предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой 1,5 средних заработных плат. Я с этой суммой не согласна, предложила свою сумму..., либо сократить меня. Руководство сокращать оказывается и не предлагают другой должности. Отдел кадров уже в третий раз подсовывают свой вариант соглашения сторон, без подписи и печати руководителя. При чём я отказалась обсуждать сумму выходного пособия с отделом кадров, т.к. считаю что это не в их компетенции. Руководитель меня на разговор не вызывает!

Стоит ли мне настаивать на своей сумме либо ждать юридического присоединения предприятия и сокращения?

Отстраненному работнику оплатили больничный. Теперь работодатель требует вернуть перечисленные деньги, тк из ФСС в адрес работодателя поступило соответствующее требование. Что делать работнику? Может ли работодатель удержать из зп данную сумму?

Я главный бухгалтер. От моего имени было отправлено письмо с зачетом перечисленных денег за услуги ТЖХ на счет частного лица. По сверке это выяснилось. ТЖХ отказывается зачитывать сумму перечислений на счет нашего предприятия. Человек, который создал это поддельное письмо уволился. Что делать, что бы вернуть деньги на предприятие?

Через 2 месяца после увольнения с предприятия была перечислена небольшая сумма денег.

В течение 8 месяцев не поступало никаких требований вернуть эти деньги. Можно ли ими воспользоваться?

Возникла такая проблема. Организация, где работает муж, продает квартиры в новостройке (строят сами). Внесли сумму 250000 в кассу предприятия, дали приходно-кассовый ордер, где указано, (основание по договору уступки права требования №000. Сам договор заключен не был. Хотим вернуть сумму. Как правильно обратится к руководству предприятия? Предприятие не выплачивает зарплату уже 4 месяца. Нет гарантии, что деньги вернут сразу или вообще вернут. Помогите, пожалуйста, разобраться в этом вопросе. Спасибо.

В какие сроки я должен вернуть бракованный диван продавцу? Суд мною выигран деньги получены. Суд был в 2015 году. Деньги получил только сегодня. Взыскивали судебные приставы. В постановлении написано что я должен вернуть диван по требованию продавца. Существуют ли какие либо сроки в которые я должен вернуть диван? Или мне теперь сидеть на нём всю жизнь и ждать когда они потребуют возврата. А если они вообще не потребуют? Могу ли я просто выбросить его?