Имеет ли право работодатель понизить в должности работника в связи с изменением штатного расписания (в этом случае существенно меняется уровень заработной платы)

Здравствуйте! Не имеет права без согласования или без соблюдения процедуры перевода.

Право работодателя на понижение должности работника при изменении штатного расписания и уровня заработной платы

Имеют ли право мужа понизить в должности в связи с изменением штатного расписания если у нас трое детей не совершеннолетних.

Имеют ли право мужа понизить в должности в связи с изменением штатного расписания если у нас трое детей не совершеннолетних.

Читать ответы (1)

Уведомление о снижении заработной платы и возможное расторжение договора - права работников школы

Работникам школы было вручено уведомление о снижении заработной платы в связи с изменение штатного расписания, упразнения ппк согласно ст.77 п,7 ч,1. В случаи не подписания, договор будет расторгнут. Какие права на это имеют работники школы. Спасибо.

Читать ответы (2)

Влияет ли согласие на изменение должности на выплаты при сокращении пенсионера?

В связи с изменением штатного расписания работающий пенсионер подлежит сокращению. При этом работодатель предлагает ему другую должность, менее оплачиваемую. При несогласии на другую должность имеет ли работник право на выплаты при сокращении?

Читать ответы (1)

Имеют ли право работодатели понизить оклад работнику без согласия работника если должность не меняется?

Читать ответы (1)

Понижение должности при сокращении штата - нарушение прав работника в отпуске по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В связи сокращением штатного расписания мне предлагают вакантную ниже оплачиваемую должность. Имеет ли право работодатель понизить меня в должности при сокращении штата?

Читать ответы (1)

Изменение штатного расписания - требуется оповещение работника и его согласие на смену названия должности

В связи с изменением штатного расписания поменялась одно слово в должности и структурное подразделение, но функции работника остались те же. Должен ли работодатель был оповестить за 2 недели об этом работника? Может ли работник не давать согласия на смену названия должности? Спасибо.

Читать ответы (1)

Методы и процедуры изменения штатного расписания при переименовании и изменении должности с уменьшением оклада

Г. Москва. Меняется штатное расписание. Переименовывается должность с изменением должностной функцией и с уменьшением оклада (Старший диспетчер на сменного диспетчера) Как правильно произвести все действия при изменении штатного расписания в этом случае?

Читать ответы (2)

Изменение организационной структуры и сокращение штата - права и обязанности работодателя и работника

Меняется организационная структура, штатное расписание с сокращением численности. Вместо службы делают отдел с сохранением функций начальника. Вместо отделов группы с изменением должности нач. отдела на ведущего специалиста (зарплату на словах оставляют), ранее существовавшие группы в составе отдела упраздняют. Обязан ли работодатель за два месяца до введения изменений в письменной форме ознакомить работников с приказом об изменении организационной структуры, предложить новую должность согласно нового штатного расписания, с письменными разъяснениями об изменении функциональных обязанностей и заработной платы. Обязан ли работодатель дать возможность работнику в течении двух месяцев обдумать решение о переходе на другую должность, или в другую группу и отдел при сохранении должности и имеет ли работник право в случае его несогласие на выплаты, как при сокращении штата? Необходимо ли заявление на перевод, или возможен вариант без заявления?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается озвучить заработную плату при переводе на нижестоящую должность - законно ли это?

Ребенку 1 год, вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Сейчас в организации намечается изменение штатного расписания, мою должность хотят убрать, мне предлагают другую нижестоящую, при этом не говорят заработную плату по этой должности. В принципе, я согласна на данную нижестоящую должность, но с сохранением заработной платы прежней должности. НО работодатель никаких цифр не озвучивает. Мотивирует тем, что от моего согласия зависит принятие нового штатного расписания, и только после этого я узнаю свой ФОТ. Насколько это законно?

Читать ответы (1)

Защита прав работников - возможность увольнения или понижения должности после обращения в прокуратуру

Имеет ли право работадатель уволить своего работника или понизить его в должности из-за того что работник обратился в прокуратуру по поводу неуплаты работадателем заработной платы за 5 месяцев.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя на понижение должности работника при изменении штатного расписания и уровня заработной платы

Чебоксары - онлайн услуги юристов