Альберт Станиславович
24.09.2014, 16:24
Действия работодателя в отношении работника N - замечание без согласия
Читать ответы (1)
Работник с письменного согласия отработал 250 часов в месяц по приказу с оплатой за переработанное время согласно законодательству. Является ли это нарушением?
Здравствуйте. Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере: за первые два часа - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Если Вам не оплатили, можете обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация