Сокращена с госслужбы, сколько мне должны платить в центре занятости. Стаж 34 года.
Сокращена с госслужбы, сколько мне должны платить в центре занятости. Стаж 34 года.
Добрый вечер. Если предприятие занимается сокращением сотрудников, первое что оно обязано сделать, это уволить сотрудника по должной процедуре. Трудовой кодекс четко прописывает не только порядок сокращения, но и полный список выплат, которые положены работнику в данном случае. Основные выплаты по сокращению следующие:
-Зарплата за все дни, которые были отработаны в данном месяце.
-Компенсация за неиспользованный отпуск.
-Выходное пособие.
-Средний заработок за все время работы.
Выплата выходного пособия производится в размере среднего заработка за месяц. О своем сокращении, работник обязан быть уведомлен за два месяца, однако уволиться имеет право и раньше. В таком случае, по ТК РФ, работник также должен получить соответствующую компенсацию, сумма которой равна среднемесячной заработной плате, с учетом недоработанного времени.
Часть первая 178 статьи кодекса обязывает организацию начислить выходное пособие, которое не может быть меньше, чем размер средней зарплаты в месяц. В связи с сокращением, законом предусматривается компенсация, которую обязана платить организация на протяжении двух месяцев до трудоустройства бывших сотрудников. Для того чтобы была гарантия ее получения, работник должен за 14 дней встать на учет в Центр занятости. По закону ее получают те, кому не удалось найти работу за указанный срок.
Спросить
Только устроилась на госслужбу, стажа на госслужбе нет, но общий стаж 20 лет какие то периоды работы могут зачесть из общего стажа в стаж госслужбы, если да то должны его учитывать сразу или по окончании испытательного срока?
Все периоды,которые могут быть включены в стаж гражданской службы- определены в ст.54 ФЗ "О государственной гражданской службе в РФ"
Перечень очень большой,там 21 пункт, поэтому вам нужно взять данный закон и сравнить периоды,определённые в ст.54 с вашей работой,тогда вы лично и сможете определить,какие периоды вашей предыдущей работы могут быть зачтены в ваш стаж государственной службы
Естественно- он должен быть учтён сразу после испытательного срока
Спросить
Центр занятости населения по организационно-правовой форме относится к государственным казенным учреждениям, соответственно, его работники государственными служащими не являются. Что касается постановления ВС РФ, то оно выносится в отношении конкретного дела и оно будет основанием для Вас в случае оспаривания позиции ПФР.
СпроситьУвольняюсь по собственному желанию с госслужбы, имею непрерывный стаж на госслужбе 14 лет. Сейчас думаю устроиться не на госслужбу. Я что-то потеряю? И если потом спустя сколько-то лет вернуться на госслужбу, то сохранятся ли (продолжатся) выслуга лет, чины?
Согласно ч.1, ч.6 статьи 36 Федерального Закона о государственной гражданской службе, гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. При расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской службы гражданский служащий исключается из реестра гражданских служащих государственного органа, а его личное дело в установленном порядке сдается в архив этого государственного органа.
Согласно ч.5 с. 35 Федерального Закона о государственной гражданской службе, при увольнении гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
Согласно Указу Президента РФ от 01.02.2005 N 113 (ред. от 30.09.2013) "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим", присвоенный классный чин сохраняется за федеральным гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
СпроситьОтработал на федеральной госслужбе 14 лет, уволился и перешёл в муниципальную госслужбу в 2013 году, отработал год. Общий стаж госслужбы 15 лет 4 месяца. Сейчас работаю в коммерческом предприятии. На пенсию по старости выхожу 08.01.2017 года. Могу ли я рассчитывать на доп. пенсию по госслужбе? Спасибо.
Не дополнительную пенсию, а учет гос. службы при назначении пенсии. Но размер пенсии он этого значительно не изменится.
СпроситьЗаработала нормативный стаж госслужбы, затем перешла на другую (не госслужба)работу, оформила пенсию, но приодолжила работать. Возможно ли оформить доплату за стаж работы в госслужбе?
Положена ли мне выплата декретных от центра занятости, если я сокращена с работы и стою на учете в центре занятости?
Общий стаж госслужбы 15 лет трудовой 22 года. Сколько мне ещё нужно работать на госслужбе чтобы уйти на госпенсию? Мне 44 года. И сколько примерно будет пенсия?
Зависит от ряда обстоятельств, Вами не упомянутых. Основные моменты прописаны в ст. 7 и 21 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 166-ФЗ, смотрите его, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьМеня сократили с работы, год стою в центре занятости. В июле мне исполнилось 53 года, стаж работы более 23 лет. Пришла в центр занятости с вопросом о досрочном выходе на пенсию, мнп сказали что бы я с этим вопросом подошла через 1,5 месяца в сентябре. Но в сентябре меня должны снять с центра занятости. Что мне делать?
Все правильно--вы пока стоите на учете и получаете пособие--в сентябре решат отправить Вас на пенсию или нет.Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.
Спросить
Это не обязанность ЦЗН оформить Вас досрочно на пенсию, а их право . И зависит оно от финансирования ЦЗН. Ждите, другого не дано.
Спросить
Я была сокращена в организации, после сокращения встала в центр занятости. Получала зп два месяца, за третий месяц мне сказали выплачивают только с разрешения центра занятости. На что мне сказали в центре занятости я им должна доказать чтоб получить третью выплату, одобрят в том случаи если у меня есть кредиты или заболевания. Правомерно это.
Работала на госслужбе Украины. Уволилась. Спустя 5 лет устраиваюсь на госслужбу в российскую организацию. Зачитывается ли предыдущий стаж госслужбы на новой работе? Спасибо.
