Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с трудовыми договорами и отпусками - Возможно ли уволить сотрудницу в отпуске по уходу?

02.03.2016, 20:46
• г. Ульяновск

Устроилась на работу по срочному трудовому договору до выхода основного сотрудника находящегося в отпуске по уходу до 3-х лет, сама ушла в декрет, сейчас я в отпуске по уходу до 1,5 лет. Сотрудница по достижению ребёнка 3-х лет увольняется, могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу
Срочный трудовой договор до выхода основного сотрудника
Трудовой договор до выхода основного сотрудника
Ответы на вопрос (1):

Нет, не могут. Срок окончания Вашего трудового договора - день выхода основного сотрудника. Если он увольняется, то с Вами могут заключить бессрочный трудовой договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги