Гарантии работникам при увольнении ИП - сроки предупреждения и выплаты компенсаций.

₽ VIP

Здравствуйте!

На самом деле трудовой кодекс дает право работодателю - физическому лицу закрепить в трудовом договоре с работником основания прекращения, сроки предупреждения об увольнении и т.д. согласно ст.307 ТК РФ. Однако, в трудовой договор не допускается включать такие основания, которые направлены на дискриминацию работника (ст.3 ТК РФ), а также на ухудшение положения работника по сравнению с трудовым кодексом. Так что, есть возможность оспорить те пункты, которые внесены работодателем в трудовой договор.

Если в трудовом договоре не установлен порядок и сроки сокращения, то работодатель должен действовать в рамках трудового кодекса, а именно предупредить персонально под роспись работника не менее чем за два месяца до увольнения (ст.180 ТК РФ), и выплатить выходное пособие установленное ст.178 ТК РФ.

Если нужно будет обжаловать действия работодателя, обращайтесь, 8-913-086-8009, Барнаул.

Уважаемая Инна, г.Барнаул!

В связи с внесением изменений в Трудовой кодекс РФ оформление трудовых отношений у Индивидуального предпринмателя ни чем не отличается от оформления у юридического лица:

во-первых, необходимо оформление трудовых книжек;

во-вторых, необходимо издание приказа как о приёме на работу, так и на увольнение;

во-третьих, процессуальный порядок увольнения при сокращении также должен быть соблюдён, в противном случае, при нарушении процессуального порядке увольнения по сокращению, к индивидуальному предпринимателю могут быть применены санкции.

Т.О. исходя из выше изложенного, имеются все основания утверждать, что данным индивидуальным предпринимателем были нарушены нормы Трудового кодекса РФ. допущенные при сокращении работника.

Желаю успехов Владимир Николаевич

г.Уфа 29 марта 2010г

10:08 уф.вр.

Хорошо бы если так. Но ведь именно в Трудовом Кодексе, в ст. 178 и ст.180 упоминается только работодатель - организация. В 2006г во многие статьи ТК были внесены изменения (вместо слова организация внесено слово работодатель), а вот глава 27 не претерпела изменений.