Начальник ОК
09.02.2004, 13:28
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Сотрудник был принят по срочному трудовому договору с 01.10.2015 г на 0,5 ставки (находится в декрете по уходу) и является внешним совместителем. С 01 марта по основному месту работы уволилась и принесла мне трудовую книжку. От какого числа должна быть сделана в ней запись, должна ли я прервать срочный трудовой договор и оформить новый или не делать никаких записей, а доработать до окончания срочного трудового договора?
Со следующего дня, после увольнения из предыдушей компании, Вы вправе заключить новый трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация