Алевтина
06.03.2013, 17:38
Как поступить, если работодатель не находится по юридическому адресу и не получает повестки в суд
Читать ответы (1)
Срок, установленный ст.392 ТК - 3 месяца ,Вами пропущен. Подать -то можете, но если работодатель заявит о пропуске срока, то Вам откажут. Если ,конечно, Вы не восстановите данный срок (на это должны быть уважительные причины)
СпроситьЗдравствуйте.
Можете если восстановите пропущенный срок исковой давности в 3 месяца в суде, на основании чего вы не смогли раньше обратиться в суд. Это практически должны быть доказательства того, что вы физически не могли этого сделать.
Спросить