Действие дополнительного соглашения о переводе на новую должность и возможность претендовать на вакантную должность декретницы
Мою должность в организации сокращают. Мной было подписано доп. соглашение о переводе на другую должность во вновь созданный отдел с апреля 2016 года. Сейчас появилась еще одна вакантная должность в организации - сотрудница уходит в декрет. Скажите, с какого момента начинает действовать доп. соглашение, и могу ли я претендовать на место декретницы?
С апреля 2016 г. Можете отозвать доп.соглашение заявлением.
СпроситьСоглашение вступает в силу с момента его подписания, если конкретная дата не установлена самим соглашением (статья 61 ТК РФ).
Является ли "декретная" ставка вакантной - спорный вопрос. Судебная практика разная.
Даже если Вас и переведут на должность работницы, которая находится в "декрете", то Вас все равно сократят после выхода ее на работу. Выйти на работу женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может в любой день, не дожидаясь достижения ребенком возраста трех лет.
СпроситьТольятти - онлайн услуги юристов
