
Возможность подачи иска на работодателя о возмещении морального и физического вреда после двух лет с увольнения по болезни - сумма компенсации и сроки
На вредном производстве я заработал букет профессиональных заболеваний и на этом основании был уволен по болезни с записью в трудовой книжке два года назад. До сих пор я не могу официально трудоустроиться-кто возьмет с такой записью в трудовой. ВОПРОС-могу ли я спустя два года подать иск на работодателя о возмещении морального и физического вреда (профзаболевание) по вине работодателя (он это признает), если да,то на какую разумную сумму можно расчитывать. А то я слышал от юристов, что данные вопросы можно решать в течении трех лет.
Иски о моральном вреде не подлежат исковой давности. А разве при увольнении вам не были произведены выплаты работодателем?
СпроситьО моральном вреде понятно.А как насчет физического вреда(потеря трудоспособности на 30%) по вине работодателя.И какая разумная сумма подлежит взысканию.И какими статьями из ТК это можно подкрепить.
СпроситьВозмещение Вред здоровью -это все ваши затраты на лечение
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация
