Как грамотно поступить?Сотрудники пишут заявления на увольнение в связи с переводом в другой город.Чтобы не потерять

• г. Москва

Ребенку 10 мес.На работе в апреле планируется реорганизация,всех женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком,работодатель планирует оставить на балансе старого предприятия,которое впоследствии ликвидируют. Как грамотно поступить?Сотрудники пишут заявления на увольнение в связи с переводом в другой город.Чтобы не потерять денежные выплаты до 1,5 лет и рабочее место, хочу выйти на свое место,которое будет в другом городе,а потом опять взять отпуск по уходу.Могут ли меня не взять,и как грамотно написать заявление,чтобы не уволили.Можно ли в заявлении не писать слово уволить,а только перевести меня туда-то.Боюсь что здесь уволят,а там не возьмут

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов