Беременная сотрудница перешла в другую компанию в связи с ликвидацией предыдущей
₽ VIP
Компания в которой работала беременная сотрудница ликвидирована присоединением к другой компании.
Какая должна быть формулировка в ее трудовой книжке?
ооо ... реорганизовано путем присоединения к ....
трудовые отношения с согласия работника продолжаются в ...
СпроситьОтвет на вопрос:
Произошло слияние (присоединение) двух компаний в третью. Сотрудники компаний переведены на службу в третью компанию. Должна ли быть запись в трудовой книжке об увольнении организации, где они работодатели. И должна ли быть последующая запись о переводе и приеме во вновь слившуюся организацию. Или достаточно одной записи о переводе, в результате присоединение компании к другой?
Заранее благодарна.
Наша компания была должна другому юридическому лицу денежные средства. Недавно мы обнаружили что компания которой мы должны ликвидирована. Могла ли ликвидироваться компания имея не взысканный долг от другой компании.
Уволен по ошибке - Как решить ситуацию, когда в трудовой книжке указана неверная причина увольнения?
Был уволен из компании в связи с ликвидацией филиала, а в трудовой книжке написано, что уволен в связи с ликвидацией компании. Компания не ликвидирована. Что делать?
Тогда обращайтесь к руководству компании чтобы эту запись в трудовой аннулировали и внесли новую запись
СпроситьУстраивался в компанию "А" и работал, а при увольнении в трудовой книжке печать и название стоит компании "Б", при этом трудовую заполнял ген. директор компании "А", есть направление на мед. комиссию компании "А", при этом компания "А"должна по зарплате, трудового договора нет ни с компанией "А" не с компанией "Б", как взыскать зарплату. Компанию "Б" я не знаю и где находится тоже.
Обратитесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию, что-то Ваши компании не чисты, нужна проверка. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьКакая правильная формулировка должна быть в трудовой книжке если работника назначили руководителем в другой бюджетной организации?
Здравствуйте! В вашей ситуации оформляйте на основании Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219)
СпроситьПроблемы с трудовым договором и заработной платой у сотрудницы консалтинговой компании, ищем решение
У нас консалтинговая компания, приняли на работу сотрудницу, заключили с ней типовой, трудовой договор, с окладом, но вот объём работ в нем не указали. Работница обслуживала пять компаний, вскоре три компании отказались от абонентского обслуживания и у вышеуказанного сотрудника остались, всего две компании. К тому же она беременна. На каком основании можно понизить ей заработную плату?
Только в связи с изменением существенных условий труда, предупредив за 2 месяца.
СпроситьКакой должна быть формалировка в трудовой книжке?
Формулировка такая же, как в приказе. А в приказе - исходя из заключенного трудовогог договора. Вам надо определиться - кого Вы принимаете на работу - помощника или юриста. Какая должность предусмотрена штатным расписанием, что это будет для работника - совмещение должностей или функций?. Совмещение должностей предполагает надбавки к заработной плате.
СпроситьНахожусь в декрете. Ребёнку 1 год и 10 мес. В компании Х работаю с 2015 года. Вчера позвонили с отдела кадров чтоб я написала заявление на увольнение. Так как компанию выкупила другая организация. И новой организации сотрудники из старой не нужны. Заказала электронную выписку трудовой книжки. 26.04.2022 года был перевод из компании Х в которой я работала, в компанию аффилированную Y. Компания Х уже ликвидирована. Уведомления о переводе в компанию Y не получала. Насколько мне известно всех перевели с компании Х в компанию Y, и потом уволили по согласованию сторон с выплатой 2-3 размер среднемесячной заработной платы. Как мне поступить в данной ситуации? Настаивать на переводе в компанию, которая выкупила организацию X? Или требовать компенсации?
Добрый день!
Вы пишите, что Вам предлагают написать заявление. Это уход по собственному желанию. Никаких выплат не будет в данном случае.
Если компания продана, для Вас ничего не меняется-Вы в декретном отпуске.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 255. Отпуска по беременности и родам.
СпроситьЯ работала в частной компании по трудовой книжке. В один момент компания разорилась и её закрыли за долги. Директор скрывается от долгов. Офис где хранились трудовые книжки охраняется частной компанией и на территорию ни кого не пускают. Как мне забрать свою трудовую книжку.
Здравствуйте.
Работодатель обязан был выдать Вам трудовую книжку в день увольнения.
В крайнем случае - отправить почтой. Сейчас Вы можете обратиться с письменным требованием об этом. Также с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьМожет ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению альтернативную должность. Компания не ликвидируется, вакансий в компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу.
может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику , который подлежит сокращению альтернативную должность .Компания не ликвидируется ,вакансий в компании нет
---а всё остальное домыслы.
Спросить
