Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск, если я отработал всего лишь один месяц?
Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск, если я отработал всего лишь один месяц?
Если это первое образование, то да.
ТК РФ, Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 432 Поиск Регистрация