Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск, если я отработал всего лишь один месяц?

• г. Мирный

Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск, если я отработал всего лишь один месяц?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если это первое образование, то да.

ТК РФ, Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 432 Поиск Регистрация

Мирный - онлайн услуги юристов