Проблемы на работе в связи с беременностью - есть ли возможность изменить текущую ситуацию?

05.03.2016, 15:27

• г. Подольск

У меня такая проблема на работе, я беременна, у нас не предусмотрен легкий труд. Мне предложили либо работать до декрета, или уйти в отпуск за свой счет. Я ушла, потому что мне очень тяжело, и осталась без копейки, могу ли я что то изменить?

Читать ответы (4)

Отпуск за свой счет
Не предусмотрено
Легкий труд

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Тимошенко А.Д. 4.4

05.03.2016, 15:41,

г. Москва

Александра!

Никаких за свой счет. Работодатель ОБЯЗАН предоставить Вам другую, не вредную работу, оплачивать средний заработок по старому месту. Если такой, не вредной, работы нет - оплачивать вынужденный прогул.

В понедельник идите на работу, пишите заявление, что выходите работать и требуйте не нарушать Ваши права.

Если у работодателя будут вопросы или станет упираться - на моей странице мои телефоны. Позвоните мне, я научу их уважать права беременных и любить закон.

Спросить

Юрист

Молоканов А Г 4.2

05.03.2016, 15:42,

г. Москва

Жалобу в прокуратуру напишите. Прокурор их лучше научит любить закон.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

05.03.2016, 18:03,

г. Москва

Можете. Напишите заявление о выходе на работу.

Статья 254 ТК РФ

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Спросить