Правда ли что по закону ст. 138 Трудового кодекса РФ размер всех удержаний из зарплаты не должен превышать 50% от нее.

30.03.2010, 05:50

• г. Новосибирск

Правда ли что по закону ст. 138 Трудового кодекса РФ размер всех удержаний из зарплаты не должен превышать 50% от нее. При этом после «вычитания» половины зарплаты у ответчика должна оставаться сумма не ниже прожиточного минимума на самого «героя истории» и на каждого из иждивенцев, находящихся у него на содержании. Прожиточный минимум на душу населения по России на сегодня составляет 4 630 р)

Может ли действовать этот закон если должник по кредиту и у него 3 еждивенцев, т.е 2 маленьких детей и жена в декрете. А из з/п вычитают 50% по судебному решению и сумма на всех остается ниже прожиточного минимума. Если это так то кааким образом нам можно это исправить.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

30.03.2010, 07:49,

г. Пермь

Если вы читали текст статьи 138 ТК РФ, то должны были обратить внимание, что вначале указан процент удержаний-20%, а уж потом до 50%, при этом указано, что этот размер возможен при нескольких исполнительных документах или тогда, когда этот размер прямо предусмотрен федеральным законом. Если у вас только одно взыскание и оно не связано с алиментами, или платежами в связи с причинением вреда здоровью и т.д. и это так, поскольку вы упомянули обязательства по кредиту), то вам стоило заняться вопросом-а почему у вас удерживают 50%, а не 20%. Все другие рассуждения (о прожиточном минимуме и т.д.) не имеют никаких перспектив, поскольку гражданин обладает в силу закона не только правами, но и обязанностями. А обязанность исполнить принятые на себя или установленные законом обязательства-это основное в вашем вопросе. Если таки будете заниматься вопросом о снижении размера удержаний до 20%, и вам будут указывать на ФЗ "Об исполнительном производстве", то вы должны обратить внимание на конструкцию статьи этого закона. Там размер не конкретизирован, а указано- ДО 50%, следовательно, с учетом действующей нормы Трудового кодекса РФ, приставу следует обратиться к норме специального закона- Трудовому кодексу РФ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правда ли что по закону ст. 138 Трудового кодекса РФ размер всех удержаний из зарплаты не должен превышать 50% от нее.

Новосибирск - онлайн услуги юристов