Проблемы с работодателем в банке - сокращение штата, уведомление о сокращении во время беременности и предложение перевода через увольнение
Работаю в банке, с работодателем отношения плохие, идет сокращение штата, он выдвигает именно меня на сокращение. Я была на больничном, т.к. забеременела, вышла и в 1-й же день, 03/03/2016, он мне вручает уведомление о сокращении, заставляет подписать, хотя знает о моей беременности. На следующий день 04/03/16 я встала на учет и принесла справку о беременности, написала заявление, что они не имеют права меня сократить. Директор вернул мне заявление и справку, сказал скинуть на почту скан и все. Есть ли у меня теперь гарантия, что не сократят? Или нужно сходить в головной офис и зарегистрировать справку? Еще такой момент, директор хочет провернуть в своих интересах дело, он хочет перевести меня через увольнение в другой офис, чтобы ему не пришлось сокращать другого человека из-за меня. Мотивирует это тем, что, мол, я выйду с декрета и мне будет где работать, а иначе после декрета он меня не возьмет обратно. Это законно? А еще он сказал, что если меня оставить на этом месте, мою ставку выведут за штат и по достижении ребенком 3-х лет уволят сразу. Может ли он так сделать?
Да он может так сделать, но заявление со справкой обязательно зарегистрируйте и в случае осложнений срочно консультируйтесь у юристов на нашем сайте или по месту жительства, так как приказ можно оспорить в течении 1 месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация