Владимир
10.05.2020, 09:21
Неверно указан размер ставки в трудовом договоре - как правильно оплачивать работу?
Читать ответы (1)
При оформлении на работу не был заключен трудовой договор, а был оформлен только приказ где был указан оклад в размере 20 т. р. Режим рабочего времени был оговорен устно 4 часа в день за данный оклад. Спустя девять месяцев меня не ставив в известность уменьшают оклад и выплатили 10 т. р мотивируя тем что я работаю не полный рабочий день. Хотя претензий ранее не было. Подала в суд о возмещении не достающейся суммы з/п. Вопрос: какими доказательства мне привести в суде к роме заявления на работу? Если у меня шанс выиграть суд? Заранее Спасибо...
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация