Значит ли это, что привычная аббревиатура ТК РФ теперь пишется полностью?
16.04.2003 вышли в свет новые "Правила ведения... трудовых книжек". В связи с этим 2 вопроса.
1) что значит "записи в трудовую книжку производятся без каких - либо сокращений"? значит ли это, что привычная аббревиатура ТК РФ теперь пишется полностью?
2) увольнение по собственному желанию видимо теперь соотносится со ст. 77 (?) как теперь писать: "по собственному желанию" или "по инициативе работника", как это регламенитировано п. 3. ст 77 (?).
Спасибо.
Уважаемая Нинель!
Не допускается сокращение отдельных слов путем писания через дефис или заканчивая точкой, ТК- это установленная законодательством аббревиатура, это не сокращение.
Запись должна соответствовать положениям ТК, поэтому указывайте как в ст.77 и соответственно в ст.80: "трудовой договор расторгнут по инициативе работника ( собственное желание)".
С уважением,
СпроситьЯкутск - онлайн услуги юристов
Как правильно оформить запись об увольнении в трудовой книжке и приказе
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
И делается ли запись в трудовую книжку при устройстве на работу - временно?
Как поступить работодателю при отказе сотрудника взять трудовую книжку и расписаться в журнале движения
Где найти актуальные правила оформления трудовых книжек?
Надо ли в таком случае направлять сотрудника по прежнему месту работы, чтобы ему внесли исправления в трудовую книжку