Возможно ли взять полный отпуск без выплаты денег при увольнении по собственному желанию из Вооруженных Сил?

Здравствуйте

В соответствии с пунктом 2 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237), продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

В соответствии с пунктом 6 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи ( утв. Постановлением Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993"О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи) ,в случае если военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит. Таким образом, на основании пункта 6 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи ( утв. Постановлением Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993"О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи) Вам за предоставленный отпуск за 2016 год не придется выплачивать денежные средства.

Но Вас могут уволить в 2017 году, так как Вам был предоставлен полный отпуск, а на основании пункта 2 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237, основной отпуск предоставляется не полный