Вопрос удержания и отчисления долга по страховым взносам сотрудника без её согласия и исполнительного листа
В наше бюджетное учреждение поступило требование из Пенсионного фонда об удержании и отчислении из заработной платы сотрудника его долга по страховым взносам как с ИП, каковым он был когда то зарегистрирован. Сумма превышает размер его заработной платы. Кроме этого сотрудник с суммой долга не согласен, кроме того категорически против удержаний из заработной платы (является матерью-одиночкой). Должны ли мы удержать и отчислить с её заработной платы эту сумму без её согласия и без исполнительного листа?
1. Это должно быть не требование, а постановление по утвержденной форме.
2. Такое постановление является исполнительным документом (п.4.1. ст.12 Закона об ИП).
3. Взыскатель (в Вашем случае орган ПФР) может сам направить исполнительный документ лицу, которое выплачивает должнику периодические платежи (зарплату), в частности работодателю, только при условии, что сумма недоимки не превышает 25 000 руб. (п.1 ст.9 Закона об ИП).
4. Со дня получения из ПФР оригинала постановления у Вас появилась обязанность удерживать недоимку из доходов должника (п.3 ст.98 Закона об ИП). Ее нужно удержать с ближайшей же выплаты в пользу работника и перечислить по реквизитам органа ПФР (они должны быть указаны в приложенном заявлении) в 3-дневный срок со дня удержания. При этом банковская комиссия за перечисление денег, если таковая будет, также удерживается с работника.
5.Максимальный размер удержания при каждой выплате не должен превышать 50% от суммы, причитающейся работнику на руки (то есть за минусом НДФЛ).
6. Согласие работника на удержание не требуется. Если работник не согласен вправе оспорить решение ПФР в суде.
7. Если Вы не выполните требования ПФР, то Вашу организацию будут ждать штрафы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация