
Права беременной сотрудницы - выплата декретных и защита от незаконных действий работодателя
Ситуация следующая... Я устроилась на работу менеджером по рекламе у ИП,меня оформили по ТК РФ, как полагается. Через практически месяц я забеременела. Встала на учет в консультации и сообщила работодателю. Работодатель сразу
предупредила, что если им не погасят ФСС декретные выплаты,
то они мне не выплатят эти деньги,
так как там большие суммы.
Говтрила о камеральной проверке, которая будет идти два месяца и в ходе которой будет определяться, не подставное ли я лицо и грубо говоря сижу ли я на своем месте!
Уже шестая неделя беременности,
скоро уходить в декрет, и мне необходимо знать, какие права у меня в данной ситуации? Я прочла, что если мне не выплатят декретные в срок 10 дней с подачи больничного на декретный отпуск, то я могу написать в трудовую инспекцию. Так ли это? И может ли работодатель обойти каким - то образом выплаты декретных или задержать их по срокам? Наскольк о я защищена законом? Просьба помочь разобраться?!
Вы полностью защищены законом.
1. После подачи всех документов на выплату больничного по БиР, работодатель обязан начислить декретные в течение 10-ти дней и в ближайшую зарплату выплатить. В противном случае Вы можете жаловаться в трудовую инспекцию.
Ни обойти, ни задержать выплату работодатель не имеет права.
2. Сначала работодатель обязаны выплатить Вам декретные, а потом ФСС ему эти деньги компенсирует.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 432 Поиск Регистрация
Армавир - онлайн услуги юристов
