Виталий
12.07.2013, 12:29
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЕ СТ.136 ТК РФ - ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ, ОТСУТСТВИЕ УВЕДОМЛЕНИЙ
Читать ответы (1)
У нас на предприятии сложилась практика выплаты заработной платы один раз в месяц. Это оговаривается в трудовом договоре. Оплата отпуска тоже производится в день выплаты з/платы, т.е один раз в месяц. Работодатель нарушает ст. 136 ТК РФ. Какая ответственность за это нарушение предусмотрена законодательством. Спасибо за ответ. Марина.
Уважаемая Марина!
Работодатель может быть подвергнут административному штрафу в порядке ст. 5.27 КоАП РФ.
С уважением,
Спросить