Вопросы перевода из детского сада на должность няни - отработка 2 недели и возможность перевода
Хочу перевестись из детского сада в другой на должность няни. Нужно ли будет отрабатывать 2 недели? И и вообще возможен ли перевод?
Перевод возможен только по согласию работодателя, тогда не требуется отрабатывать, если сначала увольняйтесь по собственному желанию, то надо
Спросить
Увольнение в порядке перевода не освобождает от обязанности предупредить работодателя не менее чем за две недели, если увольнение по просьбе работника. Если увольнение в в порядке перевода с согласия работника, то этот вопрос решается между работодателями.
СпроситьХочу перевестись в другой вуз, первое высшее образование есть, сейчас получаю второе заочно, но хочу сменить направление. Могу ли рассчитывать на перещачет дисциплин при переводе. И будет ли возможен перевод вообще.
Здравствуйте Ирина
Учитывая, что у вас уже есть образование 1, значит 2 вы получаете на платной основе.
Смотрите ваш договор по вопросу перевода. При этом пока вы не будете уверены, что сможете получить разрешение с вуза куда планируйте осуществить перевод, то не торопитесь
Перевод возможен если нет академической задолженности
А по поводу зачёта дисциплин все зависет от внутренних локальных актов вуза.
Спросить
Я воспитатель детского сада, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Хочу перейти работать в другой сад через несколько дней. Надо ли мне будет отрабатывать 2 недели в старом саду, если мой декрет ещё не закончился? И могу ли я уволиться в 1 саду и в этот же день устроиться в другой? Или лучше сделать перевод из сада в сад? Спасибо.
2 недели это не отработка, а время за которое вы должны уведомить работодателя об увольнении, поэтому заявление на увольнение вы можете написать, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Увольнение и прием на работу в один и тот же день не возможно.
Спросить
Перевод на вышестоящую должность.
Текст вопроса:
Здравствуйте хочу перевестись из ППСП Линейного отдела на вышестоящую должность (следователь) в УВД Возможен ли отказ в переводе?
Заведующая детского сада известила меня о сокращении моей должности (старшего воспитателя) 11 мая, за 2 месяца. Т.е. 11 июля должность будет сокращена. Мне было предложено перевестись на должность воспитателя. Я дала скоропалительный ответ. С 7 июня я нахожусь в отпуске. За это время я нашла новое место работы. И написала отказ о переводе на другую должность. Заведующая, узнав. Что я ухожу, подняла мои документы. Оказалось, что отпуск мне начислен авансом (за отработанной время с декабря месяца мне положено 20 рабочих дней, а я, как и все, ушла на 30 рабочих дней). Соответственно, и получила отпускные за это время. Вопрос в следующем. Как мне поступить в данном случае: можно ли расчитаться с бухгалтерией (за излишек отпускных) с нового места работы (я устраиваюсь в другой такой же муниципальный сад) и должна ли я отрабатывать 2 недели по увольнению? Возможен ли такой вариант: я выйду на 2 недели раньше (10 рабочих дней) и отдам эти дни, как не заработанные.
Как быть с полученными отпускными и в какой должности заведующая вправе меня заставить отрабатывать, если я отказалась от перевода с сокращаемой должности старшего воспитателя на должности воспитателя.
Уважаемая Ирина.
1. Это бухгалтерия должна рассчитаться с вами. Ни чего не надо "отрабатывать".
В связи с тем, что вы отказались от предложенной должности в ходе процедуры сокращения, вас обязаны уволить по сокрашщению выплатив выходное пособие.
В случае увольнения вы получаете выходное пособие в размере предусмотренном ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего МЕСЯЧНОГО заработка.
Это гораздо больше, чем отпускные за 10 дней.
2. На моей страничке есть опция: случай из моей практики. Прочтите для информации.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЯ работаю в дет. саду, хочу перевестись в другой дет. сад. Вот только этот сад еще на стадии оформления. Новый руководитель знает, а нынешний еще не знает. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели и предупреждать нынешнего руководителя. Если руководитель нового сада пока еще не дала согласия, сказала позвонит.
По трудовому законодательству вы должны отработать 2 недели, однако если вас работодатель отпускает без отработки, то можете не отрабатывать. Всё зависит от договоренности с работодателем.
СпроситьТакой вопрос: я мама в декрете, мне сросно нужно выйти на работу, но работала я воспитателем в детском саду в Москве. Сейчас я проживаю в г.Балашиха, я хочу перевестись работать сюда в детский сад. Можно ли сделать перевод или нужно уволиться? И ещё:нужно ли будет отрабатывать 2 недели?
В данном случае при обоюдном согласии двух работодателей вы вправе оформить перевод на другую работу без отработки.
Спросить
Добрый день, Анна Ивановна.
Вы можете поменять работу через увольнение в порядке перевода. Для этого необходимо, чтобы новый работодатель согласился с данным способом трудоустройства и составил ходатайство, письмо на имя руководителя организации, в которой Вы числитесь в настоящее время.
Если Вы еще находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то можете уволиться без отработки.
Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.
СпроситьВозникла такая ситуация: в настоящее время я работаю в должности руководителя дополнительного офиса в банке в г. Мурманске, сейчас есть возможность перевестись на должность зам. руководителя в один из офисов этого же банка в г. Белгород. Подскажите, пожалуйста, в какие сроки возможен такой перевод: нужно ли отрабатывать 2 недели, или достаточно передать дела и приступить к работе на новом месте? Можно ли осуществить такой перевод дистанционно? Спасибо!
Здравствуйте. При переводе отрабатывать ничего не нужно. Достаточно приказа о переводе. Обращайтесь с заявлением к руководству банка
СпроситьРаботаю в больнице, хочу перевестись с отделения в Отделение, заставляют отработать 2 недели, разве при переводе нужно отрабатывать?
2 недели - это применяется при увольнении (за 2 недели заявление пишется), ст. 80 ТК.
Это не для Вашего случая (если это "перевод").
Спросить
