Любовь
28.10.2014, 21:46
Срок оплаты медосмотра при расторжении договора с работником и право работодателя на удержание средств
Читать ответы (2)
В сентябре 2015 года работник проходил первичный медосмотр ( при приёме на работу), в марте 2016 года в организации плановый медосмотр, работник отказывается его проходить, мотивируя тем. что проходил его в сентябре. Имеет ли работодатель заставить работника пройти плановый медосмотр или взять с работника письменный отказ?
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация
