Улучшения расписания работы и нарушение моих трудовых прав

Я обращаюсь к Вам за помощью уже не в первый раз, не считая регулярных визитов везде, где можно у себя в Ярославле. Проблема-с 1 февраля 2016 г. поменялась штатн. Расписание, меня сократили, платить естественно не хотят, соглашение не предлагают, нижестоящ. Дожность или по собственному желанию. Я Отказалась, написала в Центральный офис компании письмо с указанием страшного кол-ва статей, где нарушены или могут быть нарушены мои права. Они ужаснулись, тут начали врать, что меня оставляют на прежнем месте, что в организации 2 штатн. Расписания-одно старое-в нем только Я,другое-новое для остальных. Вышла на работу на прежнюю должность-4 смены (2\2) отработала на 5 - составлено 6 актов о проступках, с указанием даты, но без. указания времени, (я там работаю 7 лет, до этого не было ни одного замечания), но апофеозом всего этого - РАСПОРЯЖЕНИЕ, единолично изданное директором, без обоснований о том, что мне меняется график работы со сменного 2\2 на 5 дневку-в трудовом договоре график указан сменный (у меня маме 80 лет, живем вдвоем, на работе об этом знают, так сказать последний шанс), естественно меня это не устроило. Я на всех документах написала ознакомлена, не согласна+в 5 дневку я должна выйти 03.04.2016 г., документ выродили 24.02.2016 г., У меня главный вопрос-в чем заключаются обоснования изменений технологических и производственных условий труда, если ничего не изменилось, кроме того, что в ЗАО ТД Перекресток 2 штатных расписания? Спасибо.

С уваж.

Скворцова В.В. (tigrolev27@gmail.com)