Здравствуйте! Не имеет права.Заработная плата, излишне выплаченная работнику не из-за счетной ошибки, а по иным причинам, в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не может быть удержана с работника по инициативе работодателя (ст. 137 ТК РФ).

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

09.03.2016, 19:51,

г. Ростов-на-Дону

Да, в порядке перерасчета это допускается.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Право работодателя удержать зарплату при получении избыточных выплат во время больничного?

Может ли работодатель удержать выплаты по больничному листу при отзыве работника досрочно из отпуска?

Может ли работодатель удержать выплаченную по ошибке повышенную зарплату у работника?

Работник был принят на работу без письменного трудового договора.

Возможность работодателя взыскать излишне выплаченную сумму после увольнения по собственному желанию через 3 месяца

Или сумма должна быть разбита на несколько выплат?

Вопрос о возможности работодателя удерживать зарплату работника для покрытия задолженности заказчика за оказанные

Исключение премиальной части из задолженности по зарплате уволенного работника - есть ли правовые основания?

Правомерность требования работодателя вернуть переполученные черные деньги

Право работодателя не перечислять зарплату на карту по заявлению работника - детали и возможные последствия.

Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59