Пропущен срок обращения в суд после увольнения - требуется восстановление

Заключили мировое соглашение в суде по выплате задолженности по заработной плате. Ответчик срок выплаты пропустил (4.12.15). Что делать? Должен ли он выплатить неустойку?!

Вкратце о развитии ситуации. Уволился по согласшению сторон. Расчет при увольнении не выплачен. Обратился в суд. Суд вынес решение в мою пользу о взыскании задолженности с компании работодателя задолженности по заработной плате. Исполнительный лист на руках, получил по почте. Что делать дальше? И второй вопрос. Уволился я по соглашению сторон. Соглашением сторон предусмотрена выплата пяти окладов. Эта выплата соответственно тоже не выплачена. В соглашении указано что все споры по этому вопросу надо решать в Долгопрудненском суде Московской области. Заниматься этим вопросом нет времени. Хотел бы узнать как выглядит практика решения таких и подобных проблем с привлечением специалиста представляющего мои интересы в суде? Как эта услуга предоставлена на практике? Возможно ли решить вопрос так что представляющий мои интересы адвокат получит гонорар ПО РЕЗУЛЬТАТУ рассмотрения дела?

Уволена по соглашению сторон, подписала соглашение о расторжение договора в котором указано, что работодатель обязуется выплатить все выплаты (расшифровка выплат не указаны). Однако при расчете не выплачена премия. Согласно договора премия выплачивается по истечении квартала в размере 15 процентов от суммы заключенных договоров. Уволена 22.07.2016. Положена ли мне премия?

Вопрос такой. Работаю на предприятии по срочному трудовому договору, в котором указано, что Заработная плата выплачивается каждые полмесяца в следующие дни: 14 и 29 числа. В указанные сроки не было выплачено заработной платы мне и многим другим работникам по сей день. В бухгалтерии сказали просто, что был сбой в компьютере и всё. Переведут сказали только 14 числа. Законны ли такие действия со стороны Работодателя?

Сложилась следующая ситуация: работодатель выплачивал заработную плату следующим образом:

За январь: частями в феврале, апреле, июне, июле. Выплачена полная сумма.

За февраль: частично в июле

За март, апрель, май, июнь: не выплачено ничего

За июль: полностью выплачено в августе

Далее идет больничный по сей день.

Вопрос: при такой схеме выплаты заработной платы, могу ли я приставить работу на основании статьи 142 тк рф?

01.09.2015 я был уволен по соглашению сторон, прошло уже 4 месяца с момента увольнения, а заработная плата до сих пор не выплачена. 20 ноября 2015 г. моя организация присоединилась к другому юридическому лицу, о чем в реестре ЮЛ сделана соответствующая запись. Можно ли при обращении в суд о взыскании заработной платы процессуальный срок считать от 20 ноября.

Что делать если я пропустил срок обращения в суд о взыскании заработной платы с работодателя... Первая причина-не знал о сроке 3 месяца. Вторая причина-запугивание работодателем меня-(ты ничего не получеш если обратишся в суд... Эти причины уважительные...

Я была уволена по соглашению сторон. В Соглашении, подписанном работодателем и мною, была обозначена сумма К ВЫПЛАТЕ (в частности, «работнику выплачивается сумма и изменению не подлежит»). Однако выплачена мне была иная, меньшая сумма. При получении расчетного листа стало понятно, что сумма пришла за вычетом НДС. Вопрос: не нарушено ли соглашение со стороны работодателя, т.к. прописанная в Соглашении сумма выплачена мне не была и облагается ли налогом компенсация при увольнении по соглашению сторон? Также в день увольнения со мной не был произведен окончательный расчет - мне не оплатили деньги за больничный лист является ли это основанием для восстановления на работе, несмотря на то, что я была уволена по соглашению сторон и, если является, какие действия я должна предпринять? Благодарю Вас за ответ.

Такой вопрос: Сегодня подошел начальник и заявил что с завтрашнего дня я уволена с работы по соглашению сторон без всяких выплат и завтра нужно написать заявление. Я подразумеваю что соглашение сторон это когда согласны обе стороны то бишь работник и работодатель и то что заявление я должна написать если согласна. Законно ли это? Как имеют право меня уволить? Какие выплаты положены? Какие сроки? Куда обратиться?

Хочу написать заявление в суд о невыплате заработной платы и выплат при увольнении. Я уволилась 04.09.2015 г., расчет со мной по сей день не произведен, пропущен ли мной срок обращения в суд?