Работник компании отказывается подписывать дополнительное соглашение на обслуживание стороннего оборудования - какие последствия могут быть?
Я работаю инженером в одной компании занимающейся услугами телекоммуникаций, у нас в здании размещено оборудование одной сторонней организации и перенести его в виду технологических особенностей пока нет возможности. Мое начальство и менеджер вышестоящей организации на словах отдают мне устное распоряжение обслуживать это оборудование, которое нашей организации нам не принадлежит. При этом разговор идет о том, что будет заключено дополнительное соглашение к трудовому договору между мной и этой сторонней организацией (или мной и директором нашей компании), точно мне неизвестно, о том что я буду обслуживать это оборудование в рабочее время, помимо своих основных должностных обязанностей. Я не согласен подписывать это дополнительное соглашение, потому что помимо этого у меня хватает основной работы, обучения по этому оборудованию я не проходил и вообще на каком основании в данный момент я должен обслуживать то что не принадлежит нашей компании. Могут ли меня уволить в случае если я откажусь подписать это доп. соглашение.
Вы имеете право не соглашаться на дополнительную работу и доп соглашение не подписывать. За это уволить не имеют право. Если уволят, то сразу же (в течение 1 месяца) обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация
Что делать, если арендатор незаконно вывез оборудование после расторжения договора?
Проблемы с возвратом оборудования и возможные действия предприятия
Какое решение должен будет вынести суд, чем мне это грозит?
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
Оформление документов при наличии оборудования Ростелеком в здании казенного учреждения.
Права и возможности получения отгулов при совместительстве в двух организациях
Оформление легитимности использования железа в организации А
