Эрик
11.01.2018, 09:27
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Читать ответы (2)
В трудовом договоре указана сумма ежемесячной премии. Также указано, что выплата премии производится в соответствии с положением о премировании. В соответствии с данным положением, при выполнении плана на меньше, чем 100%, премия выплачивается не в полном размере. При этом, с планом ознакамливали не под подпись. Также, план был изменен без письменного согласования с работником. Законна ли в данном случае неполная выплата премии?
Нет не законна обратитесь в инспекцию по труду об изменении плана работника должны оповестить под роспись
СпроситьНет, это неправомерно. Обращайтесь в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 433 Поиск Регистрация