Отсутствие справки о заработной плате - что делать, если архив компании не существует?

Вам придется любым способом подтвердить свой заработок за период, к которому документы у предприятия не доступны (утеряны). Самый простой вариант - это воспользоваться положениями статьи 30 ФЗ №173 от 17.12.2001, гласящей, что расчетный размер трудовой пенсии определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 год по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002 на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными органами. Такие справки Вы сможете получить на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и других первичных учетных документов по оплате труда. В случае же если их совсем нет, то решить проблему можно, например, на основании справки, полученной из органов статистики, о средней заработной плате по Вашей профессии в регионе, на соответствующий период, можно подать в суд, после чего Вам будет сделан расчет пенсии на базе такой средней заработной платы. Другой вариант - это обратиться в суд на само предприятие за выдачей документов, как показывает практика в этом случае предприятие может пойти на встречу и выдать справку о получаемой заработной плате (на самом деле предприятию это ничего не стоит). Еще один из вариантов - восстановление суммы заработной платы на основании отчисляемых взносов (здесь имеется ввиду установление суммы заработной платы по профсоюзным или комсомольским билетам, по которым отчислялся фиксированный процент от заработка). Как видим, универсального решения не существует, в любом случае придется доказывать свою правоту и часто с использованием суда. Однако, это более выигрышная позиция, нежели чем соглашаться с выплатой пенсии по минимальной ставке, к тому же суд, как показывает практика, обычно становится на сторону пенсионеров. С другой стороны, доказательства придется готовить основательно, и именно документальные, так как ни показания свидетелей, ни голословные утверждения судом ко вниманию приниматься просто не будут. Удачи Вам!