Перевод по работе закончился увольнением - опыт сотрудников ООО «СЭТ»

₽ VIP

Увольнение переводом

1)01.04.2007 принят в Загорский р-н ООО «СЭТ» в порядке перевода из Энергосвязи филиал ОАО Мосэнерго.

При этом переводе все было прилично. Встреча с представителями ООО «СЭТ»и Энергосвязи. Ответили на все наши вопросы. ООО «СЭТ» сохранил прежнюю структуру управления производстом - районы РКМ 1,2,3 и мы Загорский р-н.

В трудовом договоре-месторасположение: Загорский р-н ГАЭС, Московская обл. Сергиево-Посадский р-н,пос. Богородское. Обслуживали оборудование связи и телекоммуникаций на Загорской ГАЭС (основное) и на других энергообъектах Сергиево-Посадского р-на.

16.03.2009 Появляется ООО «ЦЭТ» и делит с ООО «СЭТ» объемы по обслуживанию и штат.

Мы 4 сотрудника остались в ООО «СЭТ» Приказ о переводе:1 причина-производственная необходимость 2) прежнее место работы-Загорский р-н Новое место работы Раойн кабельных магистралей №2.Запись в трудовой –переведен в РКМ-2.Доп. соглашение к ТД№ работник принимается на должностьв РКМ-2. РКМ-2 состоял из 3 х участков ОУП «Павловский-Посад»+Нач. р-на,ОУП «Софрино»,ОУП «Солнечногорск».В отчетных финансовых и технических документах я указывал РКМ-2 ОУП «Загорск» (мы 4 ый участок?). Место расположения осталось прежнее М.О.Сергиево –Посадский р-н п.Богородское (при том что все объемы на Загорской ГАЭС практически сразу забрал ООО «ЦЭТ» .На выделенном автотранспорте в состве РКМ-2 обслуживание Энергообъектов и кабельных магистралей Северо-Востока Моск. обл.

2)08.02.2010 Получаем уведомление о сокращенни должностей наших (до конца февраля и всем остальным сотрудникам ООО «СЭТ»-80 чел.) из-за значительного уменьшения объемов оборудования и т.д.,но будет возможность перевода.

01.03.2010. Собщили имеется письмо от ООО «ЦСТС»о приеме переводом. Обещали встречу с новым руководством. Они встречались только с нач. РКМ-2 в Павловском-Посаде, где он им объяснил принципы организации работы в прежней компании и в отношении нас (есть деньги берите, работы по его мнению хватает) Мы тоже оказались в списке на перевод.

22.03.2010 оформились в ОК ООО «ЦСТС»Руководства в офисе не было, задать интересующие вопросы некому. 29.03.2010 объявили решение –оборудования и объемов на ЗАГОРСКОЙ ГАЭС нет нецелесообразно наше нахождение на прежнем месте (Сергиево-Посадский р-н п.Богородское) Место базирования выбрано ОУП «Софрино»и рабочий автотраспорт будет выделен толь ко для 3 х бывших участков. Территориально это Пушкинский р-н Моск. обл. (на дорогус персадкой 1.5 ч)Если бы знали заранее ушли по сокращению из ООО «СЭТ»

1.Трудовой довор не подписан и в такой ситуации не собираемся подписывать

2. Есть ли нарушением –изменение рабочего места без уведомления?

3.Какие статьи и на чьей стороне в данной ситуации

4.Организация в Москве куда обратиться.