Правильно ли мы понимаем приказ, перебирает карточки.
Добрый день! подскажите пожалуйста в нашей организации 226 человек . По квоте у нас 9 инвалидов. Но из них в справке из МЭС указано, что 4 положено работать в специально созданных условиях или на дому. Из этих 4 инвалидов 3 - работают на должности кладовщика, 1 - техник по метрологии. Рабочий день , как и неделя укороченная. Характер труда этих работников инвалидов не приводит к необходимости оснащению (оборудования) специальных рабочих мест. Согласно приказа минтруда РФ от 19.11.2013 № 685Н . У меня вопрос правильно ли мы понимаем приказ, что если сотрудник работает кладовщиком (собирает, перебирает карточки - у них легкий труд), что мы имеем право не создавать специального оборудованного места? И подавать отчет в Центр занятости о наличии специальных мест нулевой. На предприятии все требованию к оснащению места соблюдены. Спасибо
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос аттестации рабочих мест после аренды помещения с оборудованием
Дело в том, что по общим правилам с 2.2 группой я не могу работать нигде, кроме как на специальном рабочем месте.
