Права работника без официального оформления - как защитить себя от слухов и обвинений после увольнения из продуктового магазина
Официально не устроена, работаю в прод. Магазине. Сейчас я решила уволиться, т.к. условия труда меня не устраивают. По должности была заведующим магазином. Перед увольнением был проведен учет, все в порядке, но вышла большая сумма по просроченному товару примерно на 40 т.р. В итоге все хотят повешать на меня. Могу ли я отстоять свои права, т.к. не было официального оформления? Как защитить себя, если уже директор начинает распространять слухи среди остальных торговых - поставщиков, представителей, о моей некомпетенции?
Нет договора, нет и ответственности. Пусть работодатель подает на вас в суд, а там и заодно объяснит нарушение трудового законодательство допущенного им ( работа без договора). Я думаю у него после этого желание связываться с вами пропадет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация