Инвалид 3 группы вынужден работать на производстве вопреки своему состоянию здоровья

12.03.2016, 07:33

• г. Екатеринбург

Я инвалид 3 группы (отсутствует 2/3 левой голени, с детства) . Работаю на производственном предприятии по профессии с прохождением ежегодного профосмотра (получается с разрешением медиков на данную профессию) . Работодатель заставляет, время от времени, работать по другой профессии связанной с движением обрабатывающего агрегата (движется по рельсам (вперёд,назад)) в не посредственной близости от меня, рельсы находятся ниже колена. Приходится часто контролировать работу агрегата, двигаясь вместе с ним в непосредственной близости от него! Я говорил мастерам, что я не имею права на нём работать т.к. я инвалид и у меня нет допуска от врачей (а именно, от хирурга) и что я хожу на одной ноге (левая протез) и часто спотыкаюсь и соответственно при работе на данном агрегате есть очень большая вероятность моего падения и попадания под агрегат! Но мне говорят что я, якобы раз 3 группа, на общих основаниях и грозят увольнением за отказ от такой работы! Молодых и здоровых, толком, не заставляют (многие отказываются, когда появляется ситуация на время отсутствующего там кого нибудь из работников) !

Читать ответы (3)

Увольнение за отказ от работы
ПРохождение профосмотра
Работа на предприятии

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

12.03.2016, 08:12,

г. Ижевск

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.Без Вашего согласия не имеют права привлекать к дополнительной работе ,не обусловленной трудовым договором.

Спросить

Автор вопроса

Леонид

12.03.2016, 08:19,

г. Екатеринбург

Есть распоряжение начальника цеха ( у нас начальник рабочих толком за людей не считает и ни в чём не разбирается , у него только одно - НАКАЗАТЬ ) перевести на время отсутствия рабочего ! За отказ требуют обьяснительную и предупреждают что ещё 2 объяснительных и отправят в отдел кадров на увольнение !

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

12.03.2016, 08:21,

г. Ижевск

Тем более -жалобу в прокуратуру на неправомерные действия работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO