Отсутствие безопасных условий работы на производстве - необходимо обратиться к соответствующему документу
Мой начальник цеха заставляет работать одновременно на двух отико-профилешлифовальных станках 395 м не оборудованных автоматическим отключением подачи и иной автоматикой, а также отсутствием пылесборника на станке сухой абразивной шлифовки металлов. В какой документ ткнуть начальство?
Если Вас двое - одновременно может как-то получиться.
Если местом работы обозначены разные стоянки, то по утверждённому графику - могут.
СпроситьЯ работаю на уралмашзаводе в 15 м цехе наш цех разделили на 15 и 96 и сейчас начальство нас заставляет работать на два цеха по договору устроен я в 15 цехе.
У вас поменялось рабочее место? Изменилась трудовая функция? Недоплачивают?
Вопрос то в чем?
СпроситьВ связи с обнаруженными нарушениями правил охраны труда в механическом цехе завода уполномоченный по охране труда профсоюза дал предписание начальнику цеха об устранении отмеченных им нарушений, запретил работу на двух токарных станках, не имеющих защитных приспособлений, и наложил штраф на старшего мастера токарного участка. Начальник цеха отказался выполнять эти предписания.
Значит далее начальнтк цеха должен быть приалечен к ответственности или уволен приказом начальника вашего завода.
Спросить
Надо смотреть документы на основании которых образован ваш профсоюз, и на основании которых происходит взаимодействие с работодателем.
С уважением.
СпроситьМеня зовут Андрей и вопрос следующего характера; у меня на участке стоят три станка, которые я обслуживаю, в последние месяцы я работаю на одном или на двух станках, то есть один или два станка в простое не по моей вине, должны ли оплачиваться данные простои и если да, то исходя из чего? Оплата труда сдельная. Спасибо.
Андрей, здравствуйте!
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Удачи!
Спросить
2 список, скорее всего, но надо уточнять у работодателя (хитро сделанных полно), в ГИТ и в ПФР.
Спросить
Добрый день! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте! Вы должны выполнять ту работу, которая предусмотрена трудовым договором. В случае нарушения его условий, вы вправе обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день! Это не законно, получается Вы перерабатываете, в связи с чем у Вас есть право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, для защиты своих законных интересов, пусть проверяют и разбираются.
Спросить
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вы праве обратится в трудовую инспекцию по данному обстоятельству с жалобой. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьМужчина. Имея документ, что не может работать на станке, сел за станок. Начальник безопастности (мой отец) видя эту картину, сначала попросив, выйти из-за станка, получив отказ, взял за шкирку и вытащил его, Теперь он написал заявление и моего отца обвиняют по этой стаье. Что делать, как защитить свои права, ведь если бы он проигнорировал, то могло бы случиться не поправимое?
А мужчина предоставил справки? Если ваш папа его не бил -пусть заявитель докажет что бил,экспертиза,свидетели..Видимо у него нет других доказательств, кроме собственных слов и эмоций. На суде вы должны твердо стоять на своем, обвинение не может быть основано на показаниях только лишь потерпевшего, должны быть и другие доказательства. Чтобы наверняка быть уверенным, советую воспользоваться помощью адвоката
СпроситьНаписал заявление о переводе из цеха в цех. Мой начальник против, а начальник цеха куда перевожусь берёт но после согласия моего начальника. Вопрос: имеет ли основание задерживать меня мой начальник?
Здравствуйте!Перевод осуществляется по договоренности между работодателями или работником и работодателем.Если вопрос не решается начальником цеха,обратитесь к вышестоящему руководству.
СпроситьЯ работаю "инженером-технологом" в отделе главного технолога на заводе. Я курирую написание программ на станки с ЧПУ а так же заказ остнастки к станкам.
Ко мне подошел главный технолог и сказал что переводит меня в цех нашего завода "Оператором станка с ЧПУ" для того что бы я будто бы набрался опыта в работе на станке. Правомерно ли его дейтсвие?
если переводит временно сроком на 1 месяц, с сохранением среднего заработка, то правомерно. Все другие переводы, только с Вашего письменного согласия.
Спросить
