Елена
12.03.2016, 15:54
Вопрос о возможности оспорить увольнение рабочего, проработавшего на временной ставке после истечения срока срочного договора
Читать ответы (2)
Работаю на временной ставки. До меня на этой временной ставки работала сотрудница которая ушла в декрет. Она хочет выйти с декрета на это рабочее место, я тоже хочу остаться на этом месте, так как я не принималась на работу на время декрета. Есть ли у меня законное право оспаривать свое увольнение с руководством компании.
А какой с вами заключен договор - срочный или бессрочный? Если срок в договоре не укащан, следовательно, вас приняли на постоянной основе. Поэтому увольнение будет незаконным. Модете оспаривать в ГТИ, в прокуратуру, в суде.
Спросить