Как найти работу после отпуска по уходу за ребенком, если моя должность сокращена?
Кратко ситуация такая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку 1 и 10 месяцев, хочу выйти на работу, но заведомо знаю, что моя должность сокращена, как поступить?
Добрый день. Вашу должность никто сокращать не имел права. Требуйте должность (ст. 256 ТК РФ)
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. За время отпуска мою должность сократили. Сейчас ребенку 2 года. Я хочу выйти на работу. Мне предлагают нижестоящую должность с более низкой заработной платой. Я знаю, что такие действия работодателя неправомерны. Как мне следует поступить?
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку сейчас 1 г. 8 мес. моя должность на работе сокращена, сокращен весь мой отдел. Я хочу выйти на работу мне предлагают только должность уборщицы если не устраивает то пиши по собственному. Могут ли меня сократить?
добрый вечер. ст. 256 ТК РФ.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) Вас не имеют права сокращать как человека, который находится в отпуске по уходу за ребёнком. Исключение - ликвидация.Увольнение будет незаконным,можно будет обращаться за восстановлением на работе.
ст.261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Спросить, мне сказали, что моя должность сокращается и я автоматически сокращена. Это правомерно?
Лилия! Сильно ошибается ваш работодатель насчёт вашего сокращения! Не имеет он права Вас сокращать тем более автоматически.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Так что пусть он говорит что угодно но закон на вашей стороне.
СпроситьУ меня такая ситуация складывается. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Вот на днях заканчивается отпуск. Должность была сокращенна за время моего отпуска, и мне предлагают работу ниже должностью с меньшим окладом и за три часа езды от дома. Я воспитываю ребенка одна. Подскажите как мне действовать в данной ситуации? С уважением Екатерина.
Здравствуйте, Екатерина!
Сократили не Вас, а должность. Формально администрация предлагает должность, хотя обязана предложить равноценную.
На сайте есть грамотный юрист из Вашего города Харченко Ольга Валерьевна. Обратитесь за советом, думаю на месте Вам проще будет решить эту проблему.
Удачи!
Виктор Николаевич.
СпроситьСитуация такая, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти на работу. На данный момент ребенку 10 месяцев. Вопрос такой: может ли оформить отпуск по уходу за ребенком дедушка, он находится на пенсии. Заранее спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Когда ребенку исполнилось 1,5 года захотела выйти на работу. В отделе кадров сказали, что моя должность сокращена и, что места у них для меня нет. Предприятие не ликвидируется. Как я могу выйти на работу?
Когда Вы выйдете на работу, Вас должны будут сократить (если не сумеют трудоустроить) + выплатить все указанные в ст. 178 ТК деньги
СпроситьЯ сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на работу. Ребенку еще 9 месяцев. Может ли моя мама вместо меня уйти в отпуск по уходу за ребенком? Спасибо.
Здравствуйте, Ирина!
Да, может, если Ваша мама имеет место работы, она может написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и получать пособие.
С уважением,
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На работе прошла реорганизация, мою должность сократили, о чем мне устно сообщили. Сейчас ребенку 2 года, планирую выйти на свою должность, других вакансий в организации сейчас нет. Хочу на своей должности работать до наступления ребенку 3 лет. Это возможно или меня сократят? Как должен работодатель в этом случае поступить?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку сейчас 7 месяцев я хочу выйти на работу, но на мое места на 1,5 года приняли человека как быть в данной ситуации?
Пишите заявление о прерывании отпуска и выхода на работу. Человека должны уволить с вашей ставки. Если нет - жалуйтесь в инспекцию труда и обращайтесь в суд.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Получила письменное уведомление о том, что моя должность сокращена. Когда ребенку исполнится 1,5 года (в январе 2012), я собиралась выходить на работу, т.к. пособие по уходу за ребенком платят до 1,5 лет. Если я выйду из отпуска, то поскольку должность моя сокращена, трудовой контракт со мной будет расторгнут? P.S. я - госслужащая.
Ксения, если это было формальное сокращение и была нарушения процедура, предусмотренная трудовым законодательством, то возможно восстановление на работе в судебном порядке.
Спросить
