Законность дополнения должностной инструкции работника и права на отказ работы по новой обязанности - анализ согласно нормам трудового права
Работодатель желает изменить должностную инструкцию Заведующего хозяйством, дополнив её новой обязанностью проводить ремонт кабинетов. При этом рабочие строительных и иных профессий, способных проводить такие ремонты, в штатном расписании отсутствуют. Насколько законно такое дополнение в должностной инструкции? Имеет ли право работник не согласиться с с такой добавкой? Хотелось бы получить ответ со ссылками на нормы трудового права. Спасибо.
Здравствуйте! незаконно. вы вправе не подписывать новую измененную должностную инструкцию и обжаловать ее в суд
СпроситьТакое дополнение в должностную инструкцию незаконно-так отсутствует объективная возможность силами организации проводить ремонт
Вообще в ТК РФ нет такого понятия как должностная инструкция есть понятие трудового договора стст56 и 57 ТК РФ В трудовом договоре должны определять права и обязанности работника Изменение же условий трудового договора возможно согласно ст72 ТК РФ только с согласия работника
Спросить