Нарушение трудовых прав - неоплаченная работа и отсутствие договора

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Стажировка на должности стажёр-программист - без договора, но с оплатой – нормально?

Я собираюсь проходить стажировку на должности стажёр-программист. Стажировка предполагается 2 месяца, но на вопрос о том, будет ли подписан договор на время стажировки, мне сказали, что нет. При этом стажировку обещают оплачивать. Подскажите, это нормально, что не заключается договор на время стажировки? Стоит ли вообще идти на такую стажировку без договора?

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию, когда работодатель отказывается выплатить зарплату за отработанный месяц без официального трудового договора?

Помогите. Моя супруга отработала у частного предпринимателя чуть больше месяца и решила уволиться, ни какой договор она не подписывала т.е. устроена не официально. Работодатель говорит что выплачивать за один отработанный месяц отказывается. Что можно сделать в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (9)

Как вернуть квартиру по договору купли-продажи без оплаты, где указано, что оплата должна быть сделана до подписания?

Был оформлен договор купли продажи квартиры без оплаты, но в договоре написано, что оплата до подписания договора. Как можно вернуть квартиру обратно по такому договору.

Читать ответы (1)

На данный момент центр занятости требует за нарушение договора вернуть за проезд деньги, которые были мне выделены.

Между мной, центром занятости (биржей труда) и работодателем был заключён договор о принятии меня на сезонную работу. По адресной поддержке мне центр занятости оплатил проезд до Сахалина и обратно. В договоре было оговорено что я отрабатываю 3 месяца у данного работодателя, а он в свою очередь трудоустраевает меня на этот срок, заключает трудовой договор и в течении 5 рабочих дней по факсу отправляет на биржу копию приказа о приёме меня на работу и копию трудового договора. Я прожила у работодателя месяц но договор со мной он не заключил, на работу не принял, работой не обеспечил. Через месяц я устроилась в другую компанию, официально была оформлена и отработала два месяца. На данный момент центр занятости требует за нарушение договора вернуть за проезд деньги, которые были мне выделены. Но нарушение договора были со стороны работодателя. Как я должна действовать в сложившейся ситуации? С уважением Ольга.

Читать ответы (1)

Как обеспечить оплату аренды работодателем после расторжения договора?

Был заключен договор аренды жилого помещения между моим работадателем, мной и арендатором, где я являлся только пользователем данного жилого помещения, оплата по договору аренды была за счёт работадателя: учитывая трудное финансовое положение организации я самолично оплатил 3 месяца аренды. По истечению этих трех месяцев работодатель отказался оплачивать аренду жилья на что было составлено соглашение о расторжении договора аренды и подписано всеми сторонами. Оплату за эти три месяца работодатель не сделал. Как заставить рабодадателя оплатить сумму по договору арендодателю.

Читать ответы (1)

Как вернуть удержанные деньги при увольнении - опыт борьбы за права работника

Как добиться полного расчёта при увольнении? Удерживают 10 тысяч рублей (списание на меня товара), акт был составлен более чем через месяц после обнаружения (2 месяца и 3 дня), с данным актом ознакомлена не была и объяснительную работодатель не запрашивал. Работала на трудовом договоре, но сам трудовой договор, а также договор о материальной ответственности на подписание и ознакомление был выдан в последний рабочий день. В трудовом договоре указано что работа временная, до 2 месяцев, а общее время работы - 5 месяцев. Доп. соглашения к договору выдано не было.

Читать ответы (4)

Работник хочет уволиться после стажировки в Германии - вопрос о выплате возникает

2 года назад устроился на работу, в трудовом договоре содержался пункт: "Пройти стажировку и обучение в течение одного месяца в 2016 г. на машиностроительном заводе в Германии за счет средств Работодателя. По окончании стажировки Работник должен отработать у Работодателя не менее 3 лет. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его стажировку и обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания стажировки и обучения времени. Общая сумма затрат работодателя на обучение и стажировку работника в Германии составляет 230000 рублей." Стажировка была пройдена, но никаких подтверждающих сертификатов или дипломов не было. Лицензии на образовательную деятельность у завода тоже не было. Это была фактически работа месяц в Германии. Так же был заключен, за неделю до трудового договора, договор ученический с похожими формулировками и даже прописанной получаемой специализацией: "Оператор станков". Сейчас хочу уволится. Работодатель настаивает на выплате. Законно ли это? Ведь факта оказания услуг в данной ситуации не было? И как мне действовать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя выплатить зарплату после увольнения на испытательном сроке - как защитить свои права?

Была принята на работу без официального оформления по трудовому договорору на испытательный срок, проработала месяц, после чего пришлось уйти с работы, з/п за этот переод времени работодатель отказался выплачивать. Как быть в данной ситуации, есть какой то закон, на который можно было бы сослаться в этом случае?

Читать ответы (2)

Управляющая компания отказалась оплатить последний месяц работы - что делать?

Моя жена заключила с управляющей компанией договор об оказании услуг, отработала почти 5 месяцев, после чего договор был расторгнут по согласию сторон. За первые 4 месяца оплата по договору производилась своевременно и в полном объёме,но за последний месяц в УК производить оплату отказались, мотивируя это тем, что удерживают всю зарплату в счёт задолженности по коммунальным платежам. Имеют ли они на это право, если нет, то что можно предпринять чтобы забрать свои деньги?

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав - неоплаченная работа и отсутствие договора - как защититься и получить компенсацию?

Барнаул - онлайн услуги юристов

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Стажировка на должности стажёр-программист - без договора, но с оплатой – нормально?

Как решить ситуацию, когда работодатель отказывается выплатить зарплату за отработанный месяц без официального трудового договора?

Как вернуть квартиру по договору купли-продажи без оплаты, где указано, что оплата должна быть сделана до подписания?

На данный момент центр занятости требует за нарушение договора вернуть за проезд деньги, которые были мне выделены.

Как обеспечить оплату аренды работодателем после расторжения договора?

Как вернуть удержанные деньги при увольнении - опыт борьбы за права работника

Работник хочет уволиться после стажировки в Германии - вопрос о выплате возникает

Отказ работодателя выплатить зарплату после увольнения на испытательном сроке - как защитить свои права?

Управляющая компания отказалась оплатить последний месяц работы - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59