Юр.лицо (ООО) ликвидировал одно из подразделений (продуктовый магазин). О ликвидации не сообщил, провели ревизию в посоледний день работы. Приказа об увольнении нет, трудовые книжки и трудовые договора не выдал, зарплату за отработанный месяц, а так же компенсацию за не отгуленный отпуск и выходное пособие не выдал. Как быть и куда обратиться с данной проблемой?
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. При обращении в суд не пропустите срок подачи заявления -3 мес. с даты увольнения.
Спросить
Вам следует обратиться в государственную инспекцию труда, а также в суд.
В соответствии со ст.392 ТК РФ Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Вы также имеете право на возмещение причиненного Вам материального вреда (ст.ст.234, 236 ТК РФ) и морального вреда (ст. 237 ТК РФ).
Спросить
