Детский сад закрывается на капитальный ремонт - должно ли мне было быть уведомление и как будут осуществляться выплаты сразу после уведомления?

13.03.2016, 18:40

• г. Волгоград

Я работаю в детском саду воспитателем. С 1 апреля детский сад закрывают на капитальный ремонт на неопределенное время, уведомление мне не давали (по закону должны дать за 2 месяца если я не ошибаюсь). Подскажите должны ли дать мне уведомление? Как будет происходить оплата 2-х месяцев после вручения уведомления? (должна ли я посещать работу, если выведут детей и образовательный процесс прекратится) Сотрудников хотят уволить в порядке перевода, правомерно ли это? И какие при этом положены выплаты? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Детский сад закрывают на ремонт
Уволить в порядке перевода
Образовательный процесс

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

13.03.2016, 18:46,

г. Ижевск

Здравствуйте!Согласно ст.157 ТК РФ Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.О простое должен быть издан приказ.Посещать или нет рабочее место работодатель обязан уведомить в приказе.

Уволить в порядке перевода работодатель имеет право с согласия сотрудника.Из выплат положена компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Детский сад закрывается на капитальный ремонт - должно ли мне было быть уведомление и как будут осуществляться выплаты сразу после уведомления?

Волгоград - онлайн услуги юристов