Повлияет ли сокращенный рабочий день на зарплату беременной сотрудницы, имеющей справку о переводе на лёгкий труд?
Я беременна, врач написал справку о переводе на лёгкий труд, директор хочет сократить мне рабочий день, повлияет ли это на зарплату?
Сократить - может. Но оплата должна быть по среднему.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 430 Поиск Регистрация
Право беременных женщин на сокращенный рабочий день и его влияние на зарплату и декретные
Как решить проблему отсутствия легкого труда на производстве для беременной работницы
Беременная сотрудница - как действует заявление на сокращенный рабочий день в отсутствие Генерального директора?
Отказ от перевода на другую работу и возможность сокращения рабочего дня - что делать?
