Виктор
06.04.2012, 11:18
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель заключать агентский договор со своим сотрудником с пунктом о том, чтобы в случаи увольнения он не мог заниматься таким же видом деятельности и использовать такие же формы документов. Если вправе, то максимально на какой срок?
Если сотрудник состоит в штате, агентский договор ( гражданско-правовой) с ним заключен быть не может. В трудовой договор можно внести условие о запрете заниматься аналогичной деятельностью в течение ..... лет после увольнения. Срок указываете сами.
Спросить
