Возможно ли уволиться по сокращению, не сообщая о беременности работодателю, и будут ли претензии центра занятости при оформлении пособия?
21 марта меня увольняют по сокращению штата. Дело в том, что у меня ранний срок беременности... но работать здесь я не хочу. Могу ли я уволиться по сокращению, не ставя в известность работодателя о моей беременности. Не будут ли претензии у центра занятости ко мне при оформлении пособия по сокращению за третий месяц? По истечении трех месяцев после сокращения меня обещали трудоустроить в другой организации.
Здравствуйте! вы не обязаны сообщать при увольнении, что беременны
СпроситьЕсли Вы так решили, то какие к Вам могут быть претензии. Обязанность работодателя соблюдать Ваши права связанные с беременностью наступают для него только после подачи Вами справки о беременности. Нет справки - работодатель имеет право Вас сократить. Удачи и здоровья Вам
СпроситьМожете уволиться. Проблем не будет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация