Вопросы о стимулирующих выплатах для нового воспитателя в детском саду - работодатель прав?

Я работаю в детском саду в поселке городского типа младшим воспитателем, детский сад не частный, а государственный. Всем воспитателем сказали что им положена льгота на коммунальные услуги, а нам младшим воспитателям не положено. Вопрос пологается ли нам такая же льгота как и воспитателям?

Я работаю воспитателем в детском саду. С 01 июня 2016 года сад закрывают на капитальный ремонт (на 5-6 месяцев). Кого-то из воспитателей устраивают на работу в другие детские сады, но не всех. Скажите, должен как-то оплачиваться этот период, пока детский сад на ремонте. На что жить эти 6 месяцев? Детский сад муниципальный.

Работаю помощником воспитателя, Красноярский край Нижнеингашский район п. Канифольный. Положены ли стимулирующие? Работаю уже более десяти лет. Ни каких премий, стимулирующих ни когда не получали. Спрашивали зав. сада, отвечала, что только воспитателям положено.

Работаю в детском саду, воспитателем. В июне было 6 месяцев. При трудоустройстве сказали что повысят зарплату через полгода путем начисления стимулирующих. Но выяснилось во время работы, что расчет стимулирующих будет только в августе. Это получается я получу прибавку к окладу не как обещали через полгода, а только через 8 месяцев. Законно ли это? В другом саду работала помощником воспитателя и начали платить ровно через полгода, независимо от перерасчета. Могу ли я выразить свои претензии по данному поводу начальству?

Вышла с декретного отпуска досрочно через полтора года. Работаю в детском саду воспитателем, сейчас ввели стимулирующие баллы, но мне бухгалтер сказала, а ей в РАЙОНО что мне они положены через полгода, хотя выделяются на весь сад. Законно это или нет, и с какого времени после декрета начинаются выплаты. Спасибо.

Вопрос по поводу стимулирующих. Работаю в детском саду воспитателем. В ноябре месяце я две недели была на больничном. Заведующая мне сказала, что за ноябрь мне стимулирующие не положены. Законно ли это?

Летом работники детского сада (15 человек) красили на участке постройки и оборудование. Премию за это получили только шесть человек. Правильно ли это?

Сына год назад приняли на работу подменным водителем (Временно) две недели назад перевели на постоянное. Но отпуск сказали положен только через полгода т.к на постоянно перевели только 2 недели назад. Законно ли это и положена ли компенсация за отработанный год?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право?

К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?