Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правовые санкции - Какие статьи могут привести к увольнению работника за дисциплинарный проступок в виде употребления алкоголя на территории работодателя?

14.03.2016, 19:27

• г. Нижний Новгород

У работника есть дисциплинарное взыскание выговор и дисциплинарный проступок в виде употребления алкоголя на территории работодателя, по какой статье ее можно уволить?

Читать ответы (4)

Дисциплинарное взыскание выговор
Дисциплинарный проступок
Дисциплинарный выговор

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Данилова Е. В. 4.5

14.03.2016, 19:30,

г. Москва

за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)

Спросить

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

14.03.2016, 19:30,

г. Рязань

Здравствуйте! Статья 81 ТК РФ п 6

Спросить

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

14.03.2016, 19:30,

г. Тольятти

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя-

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

Спросить

Юрист

Сушков М.В. 4.5

14.03.2016, 19:32,

г. Кандалакша

Нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Но, тут медосвидетельствование нужно проводить

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовые санкции - Какие статьи могут привести к увольнению работника за дисциплинарный проступок в виде употребления алкоголя на территории работодателя?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов